培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。

培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

績效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對(duì)其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。

報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。