績效評價方法不包括？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

以下哪項是工作分析的目的（）。

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

工會的主要職能包括？（）

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）