職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括？（）

下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評(píng)估長期目標(biāo)的設(shè)定。

績效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）