問答題試述21世紀人力資源的特征。
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培訓管理的目的包括？（）
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職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
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題型：判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題