職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

以下哪項是工作分析的目的（）。

處理勞動關系的原則包括？（）

培訓對組織的作用不包括？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

工會的主要職能包括？（）