多項(xiàng)選擇題進(jìn)行績效考評時(shí)運(yùn)用民意測驗(yàn)法適用于哪類員工（）。 

A.技術(shù)人員
B.一線操作工
C.工會(huì)干部
D.負(fù)責(zé)員工福利的干部
E.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保障的干部


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1.多項(xiàng)選擇題利用等差圖標(biāo)法進(jìn)行績效考評時(shí)應(yīng)主要考慮（）問題。 

A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.考核項(xiàng)目
E.對被考核者給出的分?jǐn)?shù)

2.多項(xiàng)選擇題崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定可以通過（）等過程來實(shí)施。 

A.績效考核文件的設(shè)計(jì)
B.界定員工崗位的主要職責(zé)
C.選擇、分解和設(shè)定員工關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.準(zhǔn)備關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的管理工具
E.修訂指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題想如何避免在績效評價(jià)中可能出現(xiàn)的評價(jià)者個(gè)人偏見、趨中趨勢和暈輪效應(yīng)等問題，可以從（）做出努力。 

A.確保評價(jià)者清楚地了解各種在績效評價(jià)過程中容易出現(xiàn)的問題
B.選擇正確的評價(jià)工具
C.對評價(jià)者進(jìn)行如何避免在績效評價(jià)過程中容易出現(xiàn)的問題的培訓(xùn)
D.以上都對

4.單項(xiàng)選擇題在考核評價(jià)的過程中，一位主管對表現(xiàn)不十分友好的下屬在各個(gè)評價(jià)要素上都給以較差的評價(jià)，這種績效考核中的問題被稱為（）。

A.趨中效應(yīng)
B.工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確
C.暈輪效應(yīng)
D.近因效應(yīng)