學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

從某種意義上說(shuō)，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類學(xué)等理論知識(shí)綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行推斷。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。