在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

人才選拔測量的第一步是（）。

下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

人員測評信息的可靠性分析包括（）

演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）

準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）