單項選擇題人員測評信息的可靠性分析包括（）

A.測評資料的錯誤鑒別、測評資料的真實性鑒別、行為者行為的真實性鑒別
B.測評資料的錯誤鑒別、行為者行為的真實性鑒別、測評目的的確切性鑒別
C.測評資料的錯誤鑒別、測評資料的真實性鑒別、測評目的的確切性鑒別
D.測評資料的真實性鑒別、行為者行為的真實性鑒別、測評目的的確切性鑒別


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1.單項選擇題企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

A.人員測評分析
B.人員測評考核
C.人員測評反饋
D.人員測評報告

3.單項選擇題在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

A.主觀指標
B.能力指標
C.客觀指標
D.半主觀半客觀指標

4.單項選擇題在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

A.量詞式標度設(shè)置的
B.數(shù)量式標度設(shè)置的
C.定義式標度設(shè)置的
D.等級式標度設(shè)置的

5.單項選擇題當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）

A.刺激
B.行為反應(yīng)
C.特質(zhì)
D.測評