使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

傳記式履歷表

下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）

在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）

演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。

在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。