勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

休假包括（）。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

休息時間包括（）。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。