簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有（）

獨(dú)立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費(fèi)時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認(rèn)為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）