管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

工作安排應貫徹（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。