A.前瞻性
B.復(fù)雜性
C.多關(guān)性
D.影響的長期深遠(yuǎn)性
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A.道德失范
B.心理障礙
C.權(quán)力濫用
D.思維僵化
E.眼界限制
A.個(gè)性差異
B.情境
C.領(lǐng)導(dǎo)力場(chǎng)所
D.權(quán)力大小
A.領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估是檢測(cè)行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的綜合尺度
B.領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估是促進(jìn)行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力
C.領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估是識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)
D.領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估是發(fā)展的根源
A.領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)
B.領(lǐng)導(dǎo)者適時(shí)有度的藝術(shù)
C.領(lǐng)導(dǎo)者留住員工的藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行談判的藝術(shù)
A.要堅(jiān)持正確理論指導(dǎo)
B.要堅(jiān)持調(diào)查研究先行
C.要堅(jiān)持辯證思維
D.要謀之以眾、斷之以獨(dú)
最新試題
三國演義中,劉備“三顧茅廬”是領(lǐng)導(dǎo)者()人才觀的最好典故。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。
表揚(yáng)時(shí)要()才有說服力,才能達(dá)到表揚(yáng)的目的。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。
模仿式幽默
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
漸進(jìn)批評(píng)法
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級(jí)關(guān)系的基本方法。
()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得重大業(yè)績成果的前提條件。