當勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標準，應該是依據(jù)（）而定

用人單位應當按照國家相關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納（）保險費

核心勞工標準一共有（）個公約。

（）勞動標準通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術性標準，主要涉及勞動領域內(nèi)自然科學屬性的勞動標準。

影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。

用人單位實施勞動標準的主要形式是（）

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

勞動標準的學科基礎有（）。

勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加以下（）活動期間，用人單位應視向其提供了正常勞動而支付工資。