勞動合同具有（）特征。

（）是勞動關(guān)系的建立的標(biāo)志

勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡

下列關(guān)于勞動合同履行的說法中，錯(cuò)誤的是（）｡

關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制的方法有（）

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。

（）的訂立是動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

法律對勞動合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。