勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。