A.負(fù)強化是個人在行動過程中通過對不利因素的不斷反饋、消除來達(dá)到解決問題的效果
B.學(xué)習(xí)的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤,不要利用負(fù)反饋
C.通過修正錯誤的方法強化希望發(fā)生的行為,讓其不斷重復(fù)地出現(xiàn),最終獲得正確的理論
D.學(xué)習(xí)的過程中難免也會出現(xiàn)各種各樣的錯誤,不要利用負(fù)反饋
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A.最迫切的需求往往更容易實現(xiàn)
B.最迫切的工作理由會增加工作的效能
C.完成工作不一定需要從最迫切需求的工作入手
D.為每一件工作都找到一個迫切完成的理由,工作就能夠在最高的效率下完成了
A.溫暖的力量要大于寒冷的力量
B.善待他人往往就是善待我們自己
C.善待與自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比較容易的事情
D.我們應(yīng)該善待所有人,只包括這些身份、地位高于我們的人
A.外酬目的更積極
B.內(nèi)酬目的更積極
C.內(nèi)酬目的與外酬目的一樣積極
D.內(nèi)酬目的與外酬目的一樣消極
A.目標(biāo)選擇越不合理越容易出現(xiàn)半途效應(yīng)
B.心理因素以及環(huán)境因素的交互作用下極易產(chǎn)生對目標(biāo)行為的負(fù)面影響
C.意志力強的人往往不太容易受到半途效應(yīng)的影響
D.由困難到簡單的工作或?qū)W習(xí)方法正是培養(yǎng)意志力的好方法
A.是社會普遍存在著一種強者變?nèi)?,弱者變強的現(xiàn)象
B.職場中能力強的人往往變得更強
C.能力弱的人往往變得更弱
D.我們應(yīng)該學(xué)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,以激活“馬太效應(yīng)”,以達(dá)到強者更強的效果,幫助自己獲得成功
最新試題
投射心理會對他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。
壓力與動力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系,被稱之為耶克斯-道德森法則。
將全年工作任務(wù)劃分至每個月中,這種行為是()。
如何在組織中做到“平等”?()
工作倫理包含哪些要素?()
消除半途心理的兩種方法是()。
一個能夠輕松捕獲知識的人,一定是最努力的人。
關(guān)于“沙錘定律”的描述錯誤的是()。
想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括()。
有關(guān)“踢貓效應(yīng)”說法錯誤的是()。