A.溫暖的力量要大于寒冷的力量
B.善待他人往往就是善待我們自己
C.善待與自己身份地位平等或者比自己高的人是一件比較容易的事情
D.我們應(yīng)該善待所有人,只包括這些身份、地位高于我們的人
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A.外酬目的更積極
B.內(nèi)酬目的更積極
C.內(nèi)酬目的與外酬目的一樣積極
D.內(nèi)酬目的與外酬目的一樣消極
A.目標(biāo)選擇越不合理越容易出現(xiàn)半途效應(yīng)
B.心理因素以及環(huán)境因素的交互作用下極易產(chǎn)生對目標(biāo)行為的負面影響
C.意志力強的人往往不太容易受到半途效應(yīng)的影響
D.由困難到簡單的工作或?qū)W習(xí)方法正是培養(yǎng)意志力的好方法
A.是社會普遍存在著一種強者變?nèi)酰跽咦儚姷默F(xiàn)象
B.職場中能力強的人往往變得更強
C.能力弱的人往往變得更弱
D.我們應(yīng)該學(xué)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,以激活“馬太效應(yīng)”,以達到強者更強的效果,幫助自己獲得成功
A.平等是交流的基礎(chǔ)
B.只有平等的溝通,才能達到最好的效果。
C.心態(tài)上能夠平等對待
D.權(quán)位或者能力的強弱可以成為產(chǎn)生與他人不平等的心態(tài)正確理由
最新試題
即使第一次遲到也要非常注意,避免發(fā)展成“破罐子破摔”,這種行為源于哪個心理學(xué)效應(yīng)?()
關(guān)于勤奮是進步的關(guān)鍵(消除懶惰)的描述正確的是?()
想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括()。
有關(guān)“史密斯論斷”的描述不對的是?()
一個能夠輕松捕獲知識的人,一定是最努力的人。
投射心理會對他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。
有關(guān)“羊群效應(yīng)”說法錯誤的是()。
單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是:一個人對工作越了解、越熟悉,就會越來越喜歡這份工作。
彰顯個性,往往更容易將我們自己推銷出去,為成功謀取更多的機會。
人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下,不但不會增強他們的工作動機,反而會降低。此時,動機強度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。