判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。