A.視覺(jué)識(shí)別
B.內(nèi)部識(shí)別
C.理念識(shí)別
D.外部識(shí)別
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A.以人為目的
B.以人為手段
C.以人為中心
D.以人為成本
A.形式
B.認(rèn)同
C.內(nèi)容
D.作用力
A.文化為戰(zhàn)略提供成功的動(dòng)力
B.文化是戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵
C.文化與戰(zhàn)略相互適應(yīng)協(xié)調(diào)
D.二者互不干涉
A.培育企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤(rùn)率
C.增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力
D.為員工提供精神寄托
A.引導(dǎo)作用
B.橋梁作用
C.啟示作用
D.延續(xù)作用
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）