設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門(mén)是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。