單項選擇題評價中心用得最多的一種測評形式是（）
A.小組討論
B.公文處理
C.管理游戲
D.角色扮演
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1.單項選擇題最常見、最普遍的信度檢測方法是（）
A.再測信度
B.復本信度
C.等值—穩(wěn)定系數(shù)
D.內(nèi)部一致性系數(shù)
2.單項選擇題以測驗跨時間和形式的一致性為考察的側(cè)重點的是（）
A.再測信度
B.復本信度
C.等值-穩(wěn)定性信度
D.內(nèi)在一致性信度
3.單項選擇題以測驗跨題目或兩個分半測驗之間的一致性為考察的側(cè)重點的是（）
A.再測信度
B.復本信度
C.等值-穩(wěn)定性信度
D.內(nèi)在一致性信度
4.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理中的測評技術(shù)都有賴于一個理論假設(shè)：人的素質(zhì)是穩(wěn)定的，為此提供了理論支持的是（）
A.黑箱理論
B.“人-崗匹配”理論
C.“人-組織匹配”理論
D.人格理論
最新試題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題