有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

態(tài)度是指個(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。