單項選擇題明確地設置目標可以()。
A.提高績效和激勵
B.提高激勵但不能提高績效
C.降低績效但能提高激勵
D.降低激勵和績效
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1.單項選擇題()是目標設定理論的最佳總結。
A.目標不會影響到績效
B.具體目標能提高績效
C.總要使你的目標稍微高于可以實現(xiàn)的水平
D.容易的目標使員工感到更愉快
2.單項選擇題麥克利蘭最有影響的需要是()。
A.成就需要
B.權力需要
C.認可需要
D.歸屬需要
3.單項選擇題成功的管理者往往更加善于()。
A.干自己的工作而不是幫助他人
B.確定自己的目標而不是確定下屬的目標
C.幫助他人實現(xiàn)目標而不是實現(xiàn)自己的目標
D.實現(xiàn)目標而不是確定目標
4.單項選擇題與任何其他特質(zhì)相比,成功的管理者往往有更()。
A.低的權力需要
B.高的權力需要
C.高的成就需要
D.高的歸屬需要
5.單項選擇題令人驚訝地是,大多數(shù)成功的管理者不具備()。
A.高智商
B.高權力需要
C.高成就需要
D.低智商
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題