單項選擇題勞資沖突最明顯的形式是（）。
A.罷工
B.怠工
C.缺勒
D.辭職
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1.單項選擇題下列人員中，不能稱為雇主的是（）。
A.業(yè)主
B.企業(yè)經(jīng)營負責人
C.業(yè)主代表
D.低層管理者
3.問答題集體協(xié)議的作用主要有哪些？
4.問答題集體談判的作用是什么？
最新試題
成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）
題型：單項選擇題
國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）
題型：單項選擇題
法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）
題型：單項選擇題
勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?
題型：問答題
勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）
題型：多項選擇題
規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）
題型：單項選擇題
勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）
題型：單項選擇題
下列屬于工資總額的組成部分的有（）
題型：多項選擇題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
題型：問答題