A.奧爾波特
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.艾森克
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D.氣質(zhì)
A.責(zé)任心
B.外傾性
C.親和性
D.情緒穩(wěn)定性
E.開放性
A.多血質(zhì)
B.興奮質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
A.艾森克
B.卡特爾
C.帕森斯
D.霍蘭德
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長(zhǎng)是()
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級(jí)并賦值,這采用的量化形式是()
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()