單項選擇題勞動關系理論中的“自由改革主義學派”主要分析研究的領域是()
A.沖突和控制
B.勞動力市場
C.雇員的社會問題
D.工會、勞動法和集體談判
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1.單項選擇題馬克斯·韋伯工業(yè)資本主義勞動關系理論認為,管理方的主要目標是()
A.通過剝削獲得利潤最大化
B.通過精密計算的合理性獲得利潤最大化
C.通過管理獲得利潤最大化
D.通過改進生產(chǎn)技術獲得利潤最大化
2.單項選擇題勞動關系理論中的“激進派”主要關注的問題是()
A.雇員忠誠度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.減少體系內的力量不均衡
3.單項選擇題下列不屬于招工制度應遵循基本原則之一的是()
A.公平公正的原則
B.面向社會公開招收的原則
C.尊重用人單位用人自主權的原則
D.擇優(yōu)錄取的原則
4.單項選擇題一般來說,仲裁庭處理勞動爭議的期限是()
A.自收到申請書起30日內
B.自組成仲裁庭之日起30日內
C.自收到申請書起60日內
D.自組成仲裁庭之日起60日內
5.單項選擇題根據(jù)勞動法規(guī)定,我國最低就業(yè)年齡是()
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
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下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
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集體談判結構分為正式和非正式談判結構。其中,非正式談判結構包括協(xié)調性談判和()
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對罷工的處理通常有兩種方式:裁決和()
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馬克思的資本主義勞動關系理論認為,就業(yè)關系的主要基礎是()
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