法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進行。它針對的是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。