我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。