單項選擇題人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
A.保證組織內(nèi)部員工的正常調(diào)配和使用
B.保證工作輪換的順利進行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達到人與工作相匹配的狀況
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1.單項選擇題（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
A.物質(zhì)獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.獎勵休假
2.單項選擇題（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
A.成對比較法
B.強迫分配法
C.特別比較法
D.等級順序法
3.單項選擇題獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
A.一個
B.兩個
C.三個
D.四個
4.單項選擇題（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
A.評級量表
B.人員比較量表
C.行為考核表
D.加權(quán)考核表
5.單項選擇題考評信息反饋的第一個階段是（）。
A.反饋的知覺
B.接受反饋
C.行為意向
D.意向性反應(yīng)
最新試題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題