判斷時距法的依據是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

彼此退讓式協調最常見于（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。