勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.10.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 組織全體職工代表對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議的職代會職權(quán)是（）

2 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作，期滿未結(jié)束的可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但不得超過（）日。

3.問答題集體合同需要修改或增加內(nèi)容時，從勞動者的需要出發(fā)，應(yīng)確定的內(nèi)容是有哪些？

參考答案：集體合同需要修改或增加內(nèi)容時，從勞動者的需要出發(fā)，應(yīng)確定的內(nèi)容有
1）第一，需要增加的內(nèi)容
2）第二...

4 （）不屬于工資制度設(shè)計的原則。

5.問答題組織勞資會議的步驟有哪些？

參考答案：（1）確定協(xié)商目標。
（2）形勢分析及確定協(xié)商爭議點。
（3）把握協(xié)商的各階段。
（4）協(xié)...

6.判斷題從管理方的接受限度考慮，應(yīng)該在維護資方基本權(quán)益的情況下，考慮管理方能夠接受的程度。

7 工資分配應(yīng)當遵循（）原則，實行同工同酬。

8 以下用人單位變更勞動合同的行為，違反法律有關(guān)規(guī)定的是（）。

9 用人單位勞動標準的內(nèi)容規(guī)范包括（）。

10 在工作分析中，（）是指一個人擔負的一項或多項任務(wù)所構(gòu)成的責任范圍。