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每日一練
章節(jié)練習(xí)
情緒管理與職場(chǎng)減壓章節(jié)練習(xí)(2019.11.14)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
其實(shí)情緒本身并無(wú)是非、好壞之分,每一種情緒都有它的價(jià)值和功能。()
參考答案:
正確
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2
我們要善于應(yīng)對(duì)工作,如果我們的工作效率與效益更高了,壓力自然會(huì)有所減輕。具體舉措有()
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3.判斷題
不管回答問(wèn)題有無(wú)把握,是否全面,站起來(lái)大膽說(shuō),說(shuō)錯(cuò)了也沒關(guān)系,盡管把自己的想法說(shuō)出來(lái)就行。()
參考答案:
正確
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4
延遲滿足能力與哪種能力關(guān)系最???()
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5
()說(shuō)過(guò):最大的無(wú)聊是為了無(wú)聊而費(fèi)盡辛苦。
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6
認(rèn)知堅(jiān)強(qiáng)的3C不包括哪種態(tài)度?()
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7.判斷題
工作負(fù)荷壓力,指工作進(jìn)展、工作效率、時(shí)間管理、工作責(zé)任等造成的工作壓力。()
參考答案:
正確
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8.判斷題
情商比智商更難以培養(yǎng)。
參考答案:
錯(cuò)誤
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9
()是指讓你在一個(gè)假想的空間里,不斷地模擬發(fā)生社交恐懼癥的場(chǎng)景,不斷練習(xí)重復(fù)發(fā)生癥狀的情節(jié)。精神分析師會(huì)不斷地鼓勵(lì)你面對(duì)這種場(chǎng)面,讓你從假想中適應(yīng)這種產(chǎn)生焦慮緊張的環(huán)境。
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10.判斷題
當(dāng)前,企業(yè)人力資源管理理論非常重視對(duì)激勵(lì)理論的研究,為了充分挖掘員工的努力程度的“剩余價(jià)值”,可謂招數(shù)想盡,竭其所能。()
參考答案:
正確
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