薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2019.11.24)
來源：考試資料網(wǎng)3.名詞解釋崗位評價
參考答案：是指在崗位分析的基礎(chǔ)上，采用一定的方法對企業(yè)中各個崗位的相對價值作出評定，并以此作為薪酬分配的重要依據(jù)，用于解決薪酬公平...
4.問答題計(jì)件薪酬制的適用條件有哪些？
參考答案：1）產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量主要取決于勞動者本人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、勞動熟練程度、工時利用率以及勞動態(tài)度。
2）產(chǎn)品的數(shù)量...
2）產(chǎn)品的數(shù)量...
5.問答題試述技能薪酬體系的優(yōu)勢與劣勢。
6.問答題簡述績效考核的發(fā)展趨勢。
參考答案：效益性調(diào)整；工齡性調(diào)整；生活性調(diào)整；獎勵性調(diào)整
