A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
C.用人單位未及時支付勞動報酬的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
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A.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)
B.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且明顯缺乏清償能力的
C.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且有明顯喪失清償能力可能的
D.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),但仍具有一定的清償能力的
A.階段不同
B.主體不同
C.勞動關(guān)系消滅的條件不同
D.預(yù)見性不同
A.人員素質(zhì)測評主要是物理測量,而不是心里測量
B.人員素質(zhì)測評是抽樣測評,而不是具體測量
C.人員素質(zhì)測評是絕對測量,而不是相對測量
D.人員素質(zhì)測評是間接測量,而不是直接測量
A.平等協(xié)商制定規(guī)章制度
B.公正合法地簽訂書面協(xié)議
C.集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議
D.公開協(xié)商簽訂書面協(xié)議
A.定期舉行
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。