您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.攻擊理論
B.本能理論
C.生物理論
D.個性理論
E.挫折——侵犯理論
A.情景
B.溝通者
C.溝通內容
D.溝通對象
E.溝通手段
A.群體規(guī)模
B.決策水平
C.群體內聚力
D.群體任務
E.獎勵制度
A.總的方法論
B.宏觀的方法
C.局部的方法論
D.微觀的方法
E.具體的研究方法
A.自我
B.伊德(應作伊地即“本我”—筆者注)
C.超我
D.聯(lián)想
E.交換
最新試題
某廣告商為了引誘消費者,從有利于產品的某個角度出發(fā)來做廣告,以此來框定購買的決策,這是利用信息呈現(xiàn)的()方式。
態(tài)度的形成以()的存在以及人的需要賴以實現(xiàn)的活動情景或外界環(huán)境為前提條件。
涉及社會心理學研究對象的幾個主要問題有交往、()
根據(jù)凱利的歸因協(xié)變原則,高度不一致的反應會促使人們進行()
你本來不喜歡一個人,在你為他做了許多事情之后,就會說服自己去喜歡他,認知失調研究范式中可以用來解釋這種現(xiàn)象的是()
兩個應聘者去面試,面試官對其中一人有著良好的第一印象,對另一個人的印象中性的話,面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能,更適合這個招聘的工作,這是()的產生的認知偏差現(xiàn)象。
當你經過三年努力考上你理想中的大學后,你發(fā)覺這所大學并不如你期望的那么好,但你還是會提高對這所大學的評價,使你覺得做這些努力去考上這所大學是值得的,認知失調研究范式中可以用來解釋這種現(xiàn)象的是()
在功過歸因偏見中,常見的現(xiàn)象是()
社會心理學成熟期值得關注的發(fā)展趨勢是()
為了準確地預測領導的效力,菲德勒提出的領導應變理論兼顧了()兩個方面。