多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)類型有（）
A.開放問題式任務(wù)
B.兩難問題式任務(wù)
C.多項選擇性任務(wù)
D.合作操作性任務(wù)
E.資源爭奪性任務(wù)
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1.多項選擇題巴甫洛夫認(rèn)為，人的神經(jīng)活動具有（）特征。
A.活動強(qiáng)度
B.均衡性
C.靈活性
D.活動敏感性
E.適應(yīng)性
2.單項選擇題最常見的一種集體面試法是（）
A.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.多對一面試
C.多對多面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.單項選擇題1879年，（）設(shè)立了世界上第一個心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
4.單項選擇題最古老、最基本的人員測評方法是（）
A.評價中心技術(shù)
B.面試
C.心理測驗(yàn)
D.筆試
5.單項選擇題測評要素設(shè)計的起點(diǎn)是（）
A.招聘
B.績效考核
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.工作分析
最新試題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題