多項選擇題人格障礙有()
A.偏執(zhí)型
B.分裂型
C.沖動型
D.強迫型
E.表演型
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1.多項選擇題知識測評常用的題型有()
A.供答型
B.搶答型
C.選答型
D.綜合型
E.填答型
2.多項選擇題面試小組可以由()構(gòu)成。
A.人事助理
B.用人部門的業(yè)務(wù)主管
C.面試專家
D.總經(jīng)理
E.副總經(jīng)理
3.多項選擇題能力測驗可以劃分為()
A.人格測驗
B.智力測驗
C.能力傾向測驗
D.成就測驗
E.品德測驗
4.多項選擇題心理測評中的人員培訓(xùn)包括()
A.人事專員
B.測評對象
C.測評員
D.管理人員
E.高級管理人員
5.多項選擇題知識測評的種類有()
A.基礎(chǔ)
B.廣度考試
C.專業(yè)考試
D.結(jié)構(gòu)考試
E.深度考試
最新試題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題