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單項選擇題作為組織活動中的一項重要工作，既涉及到組織內(nèi)部崗位的人員需求，又涉及與組織外部進(jìn)行交流與溝通的是（）

A.錄用
B.淘汰
C.甄選
D.招聘

1.單項選擇題在招聘過程應(yīng)堅持所選之人的知識、素質(zhì)、技能等與崗位相匹配，即所謂的“人盡其才”的招聘與選拔原則是（）

A.內(nèi)外互補(bǔ)原則
B.團(tuán)隊協(xié)調(diào)原則
C.成本-收益原則
D.能職匹配原則

2.單項選擇題為避免長期員工所帶來的各種福利支出和招聘新成員所需要的各類開銷，以及保證組織運(yùn)營的靈活性而采用的一種臨時應(yīng)急措施是（）

A.加班加點(diǎn)
B.員工租賃
C.應(yīng)急工
D.長期員工

3.單項選擇題由于短時間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）

A.員工借用
B.加班加點(diǎn)
C.員工租賃
D.應(yīng)急工

4.單項選擇題企業(yè)在招聘過程中利用各種工具和方法進(jìn)行有效的宣傳活動，從而提升企業(yè)形象的策略是（）

A.招聘的渠道策略
B.招聘的宣傳策略
C.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
D.招聘時的組織宣傳策略

5.單項選擇題為了節(jié)約費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)將其招聘的地理位置限制在最能產(chǎn)生效果的勞動力市場上的招聘策略是（）

A.招聘時間策略
B.招聘地點(diǎn)策略
C.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
D.招聘時的組織宣傳策略