A.管理關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.國(guó)家與職工間的行政關(guān)系
D.沒(méi)有關(guān)系
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A.有利于吸引人才
B.有利于建立良好的人際關(guān)系
C.有利于體現(xiàn)按勞分配的原則
D.有利于提高企業(yè)的聲望
E.有利于增強(qiáng)員工的歸屬感
A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
E.行為
A.員工引薦
B.廣告
C.校園征召
D.人才交流
E.自薦
A.工作條件爭(zhēng)議
B.女工保護(hù)爭(zhēng)議
C.職業(yè)病認(rèn)定爭(zhēng)議
D.拖欠工資爭(zhēng)議
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.改善勞動(dòng)條件
B.變危險(xiǎn)為安全
C.變有害為無(wú)害
D.做到安全文明生產(chǎn)
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
最新試題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對(duì)這種情況，你會(huì)（）。
王某，家貧，妻重病，無(wú)錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說(shuō)法有誤的是（）。
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。