單項選擇題1993年，國務院頒布了（），這項規(guī)定構筑了我國失業(yè)保險制度的基本框架。
A.《勞動法》
B.《企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》
C.《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》
D.《失業(yè)保險條例》
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1.單項選擇題社會保障制度的各個項目均鼓勵社會、企業(yè)、機構、家庭、個人出力支持興辦。要廣泛動員社會一切力量，改變國家、企業(yè)一手包辦的局面。這反映了社會保障制度改革的（）要求。
A.政事分開
B.逐步建立
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別
2.單項選擇題需要具有（）特性。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
3.單項選擇題常用的對受訓者培訓效果進行評價的方法有（）。
A.4種
B.3種
C.2種
D.6種
4.單項選擇題當一種動機所引發(fā)的行為經(jīng)嘗試而不成功時，可能會使（）。
A.需要滿足
B.動機更替
C.行為受阻
D.動機受挫
5.單項選擇題在我國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)與職工的勞動關系實質(zhì)是（）。
A.管理關系
B.雇傭關系
C.國家與職工間的行政關系
D.沒有關系
最新試題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題