單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工晉升要遵循（）程序。
A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)某類(lèi)職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作方法、工作應(yīng)用實(shí)例、工作環(huán)境和條件，以及本職位人員資格條件所作的書(shū)面記錄是（）。
A.職位規(guī)范
B.工作規(guī)定
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)合同中，經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商而形成的條款是（）。
A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款
3.單項(xiàng)選擇題西方發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度的發(fā)源地是（）。
A.美國(guó)
B.瑞士
C.瑞典
D.英國(guó)
4.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)應(yīng)遵循（）個(gè)原則。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的吸收，主要是指根據(jù)企業(yè)工作需要和條件允許來(lái)確定合格的人選的過(guò)程，也即（）。
A.考核
B.招聘
C.開(kāi)發(fā)
D.調(diào)整
最新試題
（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對(duì)這種情況，你會(huì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題