單項(xiàng)選擇題工資等級(jí)制度有（）類型。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，社會(huì)保障基金的收入減少，支出增加，從而使勞動(dòng)者的收入維持在一個(gè)相對穩(wěn)定的水平上；在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，社會(huì)保障的積累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。這反映了社會(huì)保障的（）功能。
A.穩(wěn)定功能
B.恢復(fù)功能
C.自動(dòng)調(diào)節(jié)功能
D.發(fā)展功能
2.單項(xiàng)選擇題要提高員工培訓(xùn)的效果，則培訓(xùn)工作必須與（）相結(jié)合。
A.勞動(dòng)力市場狀況
B.企業(yè)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
D.其他
3.單項(xiàng)選擇題員工招聘的首要步驟是（）。
A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計(jì)劃
D.篩選
4.單項(xiàng)選擇題（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。
A.培訓(xùn)結(jié)果評估
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在考評中應(yīng)建立開放式的員工績效考評制度，評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)明確，考評的程序方法要公開和公平，并且取得全體員工的認(rèn)可。這體現(xiàn)了員工績效考評的（）原則。
A.客觀公正
B.民主公開
C.定期化
D.制度化
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人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項(xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題