單項(xiàng)選擇題在編制人力資源規(guī)劃時(shí)，對企業(yè)人力資源的“盤點(diǎn)”與查核指的是（）。
A.人力資源供求預(yù)測
B.分析
C.總結(jié)
D.測量
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1.單項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)階段勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是由我國現(xiàn)階段的（）的特點(diǎn)決定的。
A.經(jīng)濟(jì)制度
B.企業(yè)數(shù)目
C.企業(yè)狀況
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題1935年，羅斯?？偨y(tǒng)簽署的有關(guān)社會(huì)保障的法令是（）。
A.《社會(huì)保障法案》
B.《勞動(dòng)法》
C.《社會(huì)保障法》
D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》
3.單項(xiàng)選擇題在處理勞動(dòng)爭議過程中，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。這是指處理勞動(dòng)爭議的（）原則。
A.調(diào)解和及時(shí)處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則
4.單項(xiàng)選擇題政府介入和法律規(guī)定開始在各個(gè)方面影響就業(yè)，迫使企業(yè)規(guī)范人力資源管理工作。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。
A.檔案管理階段
B.政府職責(zé)階段
C.組織職責(zé)階段
D.科學(xué)階段
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標(biāo)準(zhǔn)，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點(diǎn)。
A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
最新試題
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項(xiàng)選擇題