單項選擇題職位分析的最終工作成果是職位規(guī)范和（）。
A.職位規(guī)定
B.獎勵文件
C.職位說明書
D.工作規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于人才流動的必要性，國外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
2.單項選擇題在管理中，可以針對行為結(jié)果，給予不同的外部刺激，使行為結(jié)果對動機(jī)起反作用，從而達(dá)到控制行為的目的，這種方式稱為（）。
A.激勵
B.鼓勵
C.強(qiáng)化
D.其他
3.單項選擇題根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量、看管定額和設(shè)備開動班次來計算定員人數(shù)的方法是（）。
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
4.單項選擇題每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)，這是（）。
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
5.單項選擇題職位規(guī)范和職位說明書是（）的產(chǎn)物。
A.職位說明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
最新試題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題