單項選擇題德爾斐法包含的理念是（）
A.群體的整合力量小于各部分力量的總和
B.群體的整合力量大于各部分力量的總和
C.群體的整合力量等于各部分力量的總和
D.以上都不對
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1.單項選擇題人腦容量能接受的說話速度是人們一般說話速度的（）
A.6倍
B.5倍
C.4倍
D.3倍
2.單項選擇題進行評估面談一般在（）
A.一年一次的評估結(jié)束后
B.評估前
C.評估準(zhǔn)備階段
D.隨評估同時
3.單項選擇題在下列術(shù)語中，最可能表示“疑惑”的是（）
A.擦鼻子
B.摸喉部
C.捂嘴
D.捏耳朵
4.單項選擇題據(jù)國外有人科學(xué)分析，人的正常語速是每分鐘（）
A.1000個詞匯
B.300個詞匯
C.150個詞匯
D.50個詞匯
5.單項選擇題“先告知，后推銷”實質(zhì)上是一種（）
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題