A.回歸分析法
B.專家評(píng)分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績(jī)
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
A.被訪談?wù)叩幕举Y料
B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性
D.對(duì)被訪談?wù)叩木C合評(píng)價(jià)
最新試題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，又要遵循勝任特征層級(jí)（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在（）。
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
崗位勝任特征模型可按（）分類。
技術(shù)勝任特征包括（）。
人際勝任特征包括（）。
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟是（）。
某企業(yè)李先生被描述為能帶來(lái)創(chuàng)造性的觀點(diǎn)和解決問(wèn)題的新思路、新方法，對(duì)現(xiàn)有方式提出質(zhì)疑，努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為（）。
勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象內(nèi)容包括（）。