以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。