單項(xiàng)選擇題績效工資的缺點(diǎn)（）

A.員工之間會(huì)封鎖信息，保守經(jīng)驗(yàn)，爭奪客戶
B.個(gè)人績效提高，組織績效也提高
C.員工為了追求高績效而損害公司的利益
D.績效工資的分配上不公平


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1.單項(xiàng)選擇題績效工資的優(yōu)點(diǎn)，不對的是（）

A.將個(gè)人的收入與可量化的工作績效直接廣告
B.讓公司不斷改進(jìn)員工的工作能力，工作方法，降低員工績效
C.有利于獲取，激勵(lì)并保留住績效好的員工
D.保持工資的彈性

2.單項(xiàng)選擇題360度績效評估的應(yīng)用誤區(qū)（）

A.多用
B.好用
C.濫用
D.常用

3.單項(xiàng)選擇題預(yù)防和減少績效評價(jià)誤差的方法，錯(cuò)誤的是（）。

A.通過溝通計(jì)劃來解決考核者的動(dòng)機(jī)問題
B.通過實(shí)施考核者培訓(xùn)來避免考核誤差的產(chǎn)生
C.通過多方評價(jià)
D.通過簡歷績效考核申訴機(jī)制來避免考核誤差

4.單項(xiàng)選擇題績效評價(jià)誤差的原因（）

A.有意識(shí)的誤差
B.人為的誤差
C.觀察誤差
D.理誤差

5.單項(xiàng)選擇題績效評價(jià)誤差的危害不對的是（）

A.對員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營銷那個(gè)
B.會(huì)使績效改進(jìn)失去正確的方向
C.與績效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會(huì)受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行